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宜昌长江大桥总公司:任前“廉谈廉考”成常态
发布人:宜昌长江大桥总公司  发布时间:2018-03-27  浏览次数:642次

       2018年3月27日下午,宜昌长江大桥总公司纪委对前期按规定程序进行选拔的3名新任职中层副职干部进行了任前廉谈廉考。

       会上,总公司纪委书记成鑫田同志对3名新任中层副职进行了集体任前廉政谈话,提出了具体要求:一是切实加强学习,不断提高政治理论水平和业务能力,重点学习十九大报告、习近平总书记重要讲话精神及作风建设各项党纪条规;二是认真履职尽责,切实发挥应有作用,勇于担当作为;三是严格要求自律,切实改进作风,遵纪守规做表率;四是“三相”共事(相待以诚、相争以理,相守以规),增强队伍合力。廉政谈话结束后,总公司纪委组织对3名新任职中层干部进行了廉政知识测试。

       据悉,自2018年以来,大桥总公司将任前“廉谈廉考”作为中层干部提拔重用的必经程序,“逢提必考廉政”已经成常态化,总公司先后分2批次对6名新提拔中层干部进行了任前廉政知识测试。测试采取闭卷形式进行,由总公司纪委出题,内容主要为十九大精神及《党章》、《准则》、《条例》等党内法规制度。通过廉谈廉考,既便于掌握干部的廉政知识水平,又是一次深刻的警示教育,通过以考促学、以学促廉,严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,促进党员干部筑牢拒腐“防线”,坚守廉洁“底线”,远离高压“红线”,进一步严守政治纪律和政治规矩。

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