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竞聘上岗争先锋 强化队伍促发展
发布人:宜昌长江大桥总公司  发布时间:2018-06-19  浏览次数:147次

       (通讯员乐巧姝报道)为强化收费所班子队伍建设,完善选人用人机制,促进收费队伍持续健康发展。收费所根据总公司“三定”方案, 三月份制定了《基层管理岗位竞聘上岗实施方案》,鼓励符合条件的收费员积极参与竞聘收费所基层管理岗位 6月 13日,收费所在宜昌桥四楼大会议室进行了基层管理岗位竞聘答辩及民主测评。收费所全员参与了本次竞聘会的民主测评。

       本次竞聘共有14人申请报名并参与答辩演讲,按照“公开竞聘、平等竞争、严格考核、择优聘任”的原则,经过资格审查,竞聘演讲、民主测评,组织考察、公示等程序, 共11名基层管理人员相继产生。

       此次竞聘活动, 营造了一个公平公正公开的良好竞争环境, 选拔出一批品德优秀、用心做事、业绩突出、作风过硬、有一定管理能力及群众信任的优秀基层管理,为收费所队伍建设提供了坚强保障,为进一步推动收费所高质量发展奠定了基础。

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